Führungskräfte brauchen Basisfähigkeiten wie Reflexionsfähigkeit, Wertschätzung und Beziehungsaufbau. Und sie müssen Feedback geben und nehmen können.
Über die permanente Umgestaltung der letzten Jahre haben die Unternehmen diese Basisfähigkeiten vernachlässigt. Jetzt haben wir den Salat: Wenig Bindung, marode Feedbackkultur, Stillstand bei der Mitarbeit…
